台中捷运招考新员工　起薪3.05万元！376人抢86个职缺
【记者鲜明／台中报导】台中捷运绿线通车已满2周年，运量持续成长，为维持服务与维修
量能及补足人力，台中捷运公司办理年度新进人员甄试，今天（30日）在逢甲大学举行笔试
，平均起薪3万500元，共有376人应试，争取86个职缺，录取率为22.9%。
中捷公司表示，今年度新进人员甄试共计2类组、5类科，包含运务类组1类科、维修类组4类
科，职缺包括站务员、技术员等第一线人员，今日举行笔试，试场秩序良好。
根据甄试简章，站务员参考薪资约29800元，技术员约31200元，平均起薪约30500元，勉强
突破3万元大关。台中市议员李中今年3月曾在议会质询说，北捷技术员起薪36200元、站务
员起薪35200元，均比中捷高约5000元，“连超商员工薪水都比中捷基层人员高”。
中捷公司指出，这次甄试共有376人应试，争取86个职缺，录取率为22.9%，分为笔试及面试
（含职涯发展测验），需通过笔试才能取得面试应试资格，笔试成绩将于5月10日17时前公
告，考生可至中捷公司征才报名系统查询，不另行寄发书面通知。
中捷公司说明，捷运绿线累积运量即将迈向1800万人次，旅客满意度高达93.7%，今年3月运
量106万人次，更创下通车以来单月运量新高，中捷招募新血，除了补足人力，也为未来班
距将配合运量提升滚动调整而预做准备，以持续提供舒适、安全、便捷的服务。
https://tw.nextapple.com/life/20230430/240324871756DF7DDD500300D8D5869E
其实新闻说的录取率没有那么低
在靠北中捷粉丝专页里，有人粗估统计出各类别的录取率
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