事情是这样的
我跟同事A比较熟
算是会互相帮忙工作的关系
办公室有一个同事B
常常推工作给新人做
或是闪工作
一天到晚说自己有在健身
肌肉很大之类的
让大家很困扰
我上礼拜跟家人出去玩了好几天
回公司之后听说B跟A吵了起来
是很大声连隔壁公司都有听到吵闹声跑到门口看戏的那种
虽然并没有打起来
但是B的言语有提到’’在梦理打很多次了’’
虽然事后主管有进行调解
双方也道歉
说实在的这种道歉都是演给主管看的
原本以为暂时就没事了
几天后主管在询问同事B是否会出席公司聚餐
看玩笑的问他要不要带女朋友出来
结果同事B突然补了一句说
我会烙人去不会带女朋友去
当时我有在场
B是对着主管说了这句话
但是A也在办公室有听到
事后主管跟A说B是开玩笑的不要介意
主管看起来好像想河蟹这件事
但是A跟我说他听完很火大
A觉得这句话就是冲着他说
他的心情一直静不下来
聚餐直接不去了
但是当下B是对着主管说那句话
不是直接对着A说
想问这个情况下A如果对B提告恐吓胜算大吗??
因为如果A离职会让我工作量增加很困扰
所以我想偷偷帮A问问看提告恐吓的事情
劳烦各位有经验的乡民解答了