1.媒体来源:
联合新闻网
2.记者署名:
叶冠妤
3.完整新闻标题:
5年度劳保年金调升估66万人受惠 平均每月多领1100元
4.完整新闻内文:
为抗衡通膨，当消费者物价指数（CPI）累计成长率达5%，劳保年金就会启动调升机制。
劳保局日前公告，今年5月起，2011、2012、2016、2017、2018年5个年度请领的劳保老年
年金将分别调升，其中2011、2016年调幅为7.4%，创史上新高调幅。初估约66万名退休劳
工受惠，劳保局官员说，该5年度的退休劳工将平均每月每人多领1100元左右，预计6月29
日入帐。
据“劳工保险条例”第65条之4规定，当中央主计机关发布的消费者物价指数累计成长率
达正负5%，将依该成长率调整劳保年金给付金额。而据主计总处发布，去年全年CPI年增
率为2.95，创近14年新高。
劳保局普通事故给付组组长刘秀玲说，劳保局日前已公告，今年核定2011、2012、2016、
2017、2018年这5个年度的劳保年金请领者，经计算至去年止，CPI累计成长率分别为
7.40%、5.31%、7.40%、6.74%、5.31%，已达法定调整标准5%，因此目前正在领取劳保年
金给付（含老年年金、失能年金及遗属年金）者，依法将自5月起调高年金金额，并于6月
29入帐。
刘秀玲说，本次调整初估约66万人受惠，平均每人每月可多领1100元，实际状况将依不同
年度调幅与投保金额有所不同。
举例来说，在2016年7月请领劳保老年年金的A君，每个月领2万元，年金金额在从5月调高
1480元（20000 x 7.40%=1480元），将于6月29日入帐。刘秀玲说，6月底入帐会有2笔金
额，一笔是原本的给付金额，另一笔是调整后新增的金额，后面会备注“物价指数调整”
，7月后就恢复成一笔金额。
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6.备注:
以台湾少子化的速度
以后劳保缴的人会越来越少
现在要给付的金额又增加
真的是先退先享受了...