1.媒体来源:
TVBS

2.记者署名:
周容萱

3.完整新闻标题:
立委爆电子厂Garmin移工怀孕　遭要求“离职回国”

4.完整新闻内文:


一名外籍移工在知名品牌Garmin工作，因为怀孕向公司告知，却被要求离职，还要表明自己
是自愿回国，但是经过产检发现怀孕周数过高，无法搭机返家，却还是被要求生完小孩后一
个月就要回国，甚至在公司的官网上，还写着0到6岁的育儿津贴的员工福利。

记者会口号：“谴责怀孕歧视，GARMIN责无旁贷。”

口号中喊的，就是知名国际品牌Garmin，立委召开记者会，因为在这品牌工作的移工，发现
怀孕，却被公司要求离职，并且回国。

当事移工B小姐：“科长问我为什么怀孕这么久了才告诉公司，因为我不知道我怀孕的事，?
以不是我要骗公司。”
越南级移工B小姐，3月份告知雇主自己怀孕后，却被要求停止工作，并签署离职书，还要表
明自己愿意回国，但B小姐到医院检查时，发现怀孕周数已经超过30周，无法回国，这时候?
也才知道，原来台湾其实没有，移工怀孕就必须离职回国的规定，提出申诉。

当事移工B小姐：“为什么当初科长说，要给我请一个礼拜的病假，现在却叫我终止契约回?
。”

从要求请病假变成要求离职，即便无法回国，也要求B小姐，生完小孩后一个月内，就得回?
，这已经涉嫌性别歧视，而目前B小姐也被安置在，庇护中心。


立委赖香伶：“性别工作平等法也都讲到了，不应性别而有差别的歧视待遇，如果有的话，
个企业没有尽到性平的原则。”

其实看看公司的官网，在员工福利上，还写着0到6岁的育儿津贴等等，但实际上员工却遇到
，怀孕就必须离职的情况，而这情形依法最重可能挨罚30万元，但也让员工工作多年的心血
，全都泡汤。

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6.备注:

台湾的劳权在雇主的眼中就是个笑话