我自己请学徒起薪都是35K
保14个月
每年年后固定调薪
金额依能力调整
有野心想创业或更上一层楼的
做五年就好滚蛋去别的公司学或开公司
没野心求安稳的
升领班或主管多一份主管津贴加分红
每年年后固定一笔十万块签约金绑一整年
我算过正常学徒做五年也该当师傅了
五年后没有状况也该调到五万月薪以上
五万能请到一个师傅非常划算
毕竟稳定的人事才能帮助公司获得最大利益
只是我每年只能稳定增加2至3名学徒
太多也吃不消教不来
我自己也是从学徒苦过来
员工想离职主因不就为了钱
没有员工帮我做我怎么买保时捷