1.媒体来源:
※ 中时新闻网
2.记者署名:
※ 陈又瑞
3.完整新闻标题:
※ 餐饮业也缺工？人资叹“找不到有能力的人才”超崩溃 网友曝真相
4.完整新闻内文:
近来许多产业都深陷缺工危机。一位从事餐饮业的女子近日转战人资后好奇，“餐饮业是
不是都没人想做？”，表示越来越少人愿意做餐饮业，虽然他在人力银行上开出职缺，递
履历的求职者却都尚未具备相关能力，让她觉得招人困难。对此，许多网友直言，可能是
职缺薪水开太低，另外也有不少业内人士认为，“两头班”也是找不到人的关键之一。
原PO在Dcard发文表示，她最近转职当人资，“深刻感受到餐饮行业真的越来越少人愿意
去做”，尤其是服务人员缺人最严重，毕竟有时得要承受客人的情绪；原PO提到，虽然她
在人力银行开出相关职缺，应征者却都是想进公司学习专长的人，“而不是已具备能力的
人才…”。
对此，许多人纷纷回应，“可能你们薪资吸引不到‘已具备能力的人才’”、“你薪水开
多少？太低还想要具备能力的来就算了吧。现在有人还愿意进去餐饮就不错了…至少还愿
意学”、“没有什么事是钱解决不了的，如果有…那就是给的钱不够多，懂吗？”、“只
给香蕉价的公司，就只会请到猴子。缺工的因素很多，但如果公司给不起具竞争力的薪水
，导致请不到适合的人，也该检讨”。
另外还有不少做过餐饮业的过来人分享心得，“虽然我自己是外场服务人员…但是我也不
会鼓励别人来做，如果我离职也绝对不会想做餐饮了，除非来这个外场服务人员开到比现
在职缺在高的，可能4以上的话，但当然上班时数要是正常的…很多两头班（中午、晚上
热门时段，中间属休息时间不算上班时数）真的累”、“看到很多餐饮业都要两头班，中
间空班就是浪费时间，月休天数又不一定有8天，排休制还假日禁休，又不是钱很多，找
不到人或很难找人根本很正常”。
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6.备注: