《就业服务法》修法三读通过 移工失联最短1个月可递补
公视新闻网
李文馨／综合报导
结论先讲
立法院今（21）日三读通过《就业服务法》第58条修正规定，未来移工行踪不明时，产业
雇主递补新移工的等待期可由6个月缩短为3个月，家庭看护移工的雇主递补等待期由3个
月缩短为1个月，劳动部预估，修法后有2000家企业及1000个家庭受惠。
按照现行《就业服务法》第58条规定，不可归责雇主下，产业移工须满6个月、家庭看护
移工须满3个月仍未查获者，雇主才能向中央主管机关申请递补。
根据劳动部“移工管理及运用调查”，2020年底移工在台人数70万9123人，当年度移工曾
发生行踪不明失联情形为1万9324人，占移工人数2.7%；去年底移工在台人数为72万8081
人，当年度移工曾发生行踪不明失联情形为4万1203人，占移工人数5.7%。
因此跨党派22位立委共同提案修法，欲缩减业者及被照护者家庭等待时间，该修法13日在
卫环委员会完成初审，今（21）日三读通过，未来雇主重新聘雇新移工的等待期从6个月
缩短为3个月、家庭看护工雇主等待期从3个月缩短为1个月，大幅减轻长照家庭负担。
劳动部说明，新规定上路后，符合递补资格条件的雇主，可在规定等待期间过后立即申请
递补，劳动部将配合明定申请递补新移工的程序规定，包含外籍家庭看护工失联逾1个月
，或是雇主与家庭看护移工双方合意转换经废止聘雇许可逾1个月，2种情形皆可申请递补
新移工。
针对家庭照顾空窗期间，劳动部将加强宣导使用长照2.0服务资源，被看护者如经县市长
期照顾管理中心评估为长照需要第2级以上者，均可申请长期照顾及喘息服务，包括交通
接送、辅具及居家无障碍环境改善服务、到宅沐浴车服务以及喘息服务等所有长照服务，
以纾解家庭照顾压力。
劳动部预估新法上路后，有2000家企业及1000个家庭受惠，有助产业需求及降低被照顾者
的家庭经济负担。
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