我觉得不管政府做什么事情，只要是透过资方再转移给劳方，
都不会成功达成原本想要的效果。自古以来资方跟劳方就是对
立的。老板一定是希望你劳工的薪水越低越好，最好是请你花
钱来上班，当作工作学习经验。不管是建教合作还是实习，资
方的心态都一定是‘有廉价劳工可用，何乐而不为？’，因此
政府要提高薪资的重点，不应该摆在劳工技能或是产业投资，
而是应该教育劳工争取自己的权益，辅导劳工成立工会，让劳
工自己跟老板争取该给的薪资福利。
劳动市场是一个市场，在市场里面有买卖双方去进行交易，但
是劳动市场是偏资方的，这是因为劳工没有收入几个月生活就
会出现问题，资方却可以因为累积的财产，在失去产业之后仍
然能过上好几个年头。
因此在劳资谈判上，劳工本来就是身处弱势，他们的权益需要
政府帮忙争取，否则如果资方持续的打压劳工，最后财富分配
不均到一个程度，将会爆发革命。
然后，政府可以不用帮助资方，资方自己做事情比你政府干预
效率好太多，效率好到一个程度，包含人命都可以称斤论两的
卖（像是柬埔寨强摘器官的案例）。相反地，政府应该帮助天
生就不利谈判的劳方，帮助他们争取权益。
记得，只要老板能够砍你的薪资，他们就会毫不留情地砍下去
，你们可以搜寻惯老板反对基本工资政策的新闻看看。