1.媒体来源:
台视新闻
2.记者署名:
吴苡榛
3.完整新闻标题:
旅店祭5万月薪征才！ 员工仅拿3万9愤离职 业者出面喊冤
4.完整新闻内文:
台中南屯区一家旅店在今年二月贴出征房务人员告示，共4名缺额、开出月薪5万元，不过
有民众顺利应征进了公司，却发现说好的五万竟然只拿到三万九千多元，员工觉得受骗，
愤而提出离职。不过业者喊冤，强调面试时都有把规则讲清楚，月薪5万是包含考核奖金
，必须通过三个月试用期，考核通过才能拿到。
旅店祭5万月薪征才！ 员工仅拿3万9愤离职
月薪五万诚征房务人员，这征才广告在今年二月爆红，让旅店业者一天接超过20通的询问
电话，不过现在却有前员工Po文踢爆“骗很大”。投诉人表示，“这个薪水怎么跟我当初
面试进来的4万7不一样”，直呼“就是诈骗集团啊”。
旅店祭5万月薪征才，员工仅拿3万9愤而离职，业者出面喊冤。示意图／台视新闻
前员工表示，一进公司老板就表明，想拿5万“只能月休六天”，前员工最后选了月休八
天，薪水4万7，接着到了月底领薪水，却发现怎么只有3万9，向老板反映后，老板解释“
因为还在试用期”，前员工听了觉得受骗，气得决定离职。
旅店喊冤！称面试有讲清楚 5万包含考核奖金
对此，旅店营运长胡智钧说，面试时都有把规则讲清楚，月薪5万是包含考核奖金，必须
通过三个月试用期，考核通过才能拿到。
旅店业者澄清，面试时都有把规则讲清楚，必须通过三个月考核才有考核奖金，找员工签
约也是为了符合劳基法。
劳工局：试用期后须履行给薪5万 少给就触法
劳工局就业安全科长刘彩虹说，若试用期过后，薪资未达到求才广告上标示的标准，业者
有可能涉及违反就业服务法，不实广告的规定。
旅店业者是否涉及诈骗，劳工局表示，薪资部分由劳工双方自由议定，但既然打出征才广
告，适用期过后就得履行给付5万月薪，若少给就会触法。
台中／综合报导　责任编辑／吴苡榛
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6.备注:
征才图写这样
https://i.imgur.com/RKLJdLg.png
老板根本诈骗集团吧 笑死