最近应征上了荷商在台的建筑师事务所
真的是周休三日...
他们（荷商）对于周休三日的概念就是
“周五是让员工好好整补物质或精神上从上班日以来的损耗，例如日常食材采买与被上班日耽误的兴趣培养继续前进。
周六是弥补周五夜晚无论狂欢或自己对于“时间”可无压力的放空与放松。
周日是周一前的“微收心与工作暖身”顺便调整生理时钟”
“进度落后怎么办？”各位一定会问而且实际的问题
“我们一直都努力在进度上，业主与设计公司是互相配合而非单方以不人道方式对待，这样的合作难以细水长流，为了维持设计品质我们宁可拒接案子”老板的概念
“如果上班都在混水摸鱼勒？”各位一定调皮问
整间事务所一到上班时间完全进入“战斗状态”真的只要有心想跟也会耳濡目染
如果你还是摆烂那就掰掰被辞退
周一到周四上班时间
09:00～11:30
11:30～13:00午餐时间
13:00～16:30
基本上严格执行准时下班
进来事务所快一个月了
觉得这才是能做一辈子
这才是能健康干一辈子健健康康的工作
而且老板很愿意以“时间”及“金钱”投资”员工
“靠北刚进事务所发现都怪物”我嘀咕著
有位前辈分享他进来三年才跟上节奏且老板愿意耐心等你跟上
结论就是薪资没有科技或金融各个年薪破百
但最基层员工三年干下来年薪也近百
重点是周休三日...
不过这也要老板自己在年轻时打下的名气基础
好比“安藤”“伊东”的概念
“我一年就舒服接案子让员工与我都舒服过日子”
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