※ 引述《jp6vu04boy (客家肥肥)》之铭言：
: 难度分1-10分的话
: 以普罗大众来说，年薪百万的难度到底是多少？
: 身边的人不管做哪一个行业
: 30几岁当到主管等级的
: 还是40、50岁的上市柜公司主管
: 都没有到年薪百万
: 月领七八万已经算巅峰了
: 看网络上大家都讲得年薪百万好简单
: 真的有这么容易？
: 台湾这么多公司这么敢给？
就职这件事，运气真的很重要
还有产业有差，即使现在科技业虽然传产化
但只要有赚钱还是比较肯给
不需要一定是理组，即便是文组的文职工作一样可以
也不用一定要当主管带人
年薪百万的薪资结构其实月薪没高到哪
每年分红都是几十万的在分
所以即使月薪不到七万，年薪依然百万以上
这类工作loading有比较重吗？工时有比较长吗？还真不一定
而且，通常肯给的公司，福利制度也相对好
例如事病假给全薪，行事历有弹性放假不用补班
甚至有的被取消的那七天假一样给假...眼红吧？
但是这样的工作机会多吗？说实话，不多。
所以还是那句话，工作运很重要，羡慕不来啦