服务费这项目根本就是犯罪吧！
你今天店家写了服务费
代表这10%就应该发给提供服务的服务生
但当过服务生的人在台湾这么多
有多少服务生的薪资结构有这一条？
我相信或许有些店家会有
但至少超过一半的店家绝对没有
如果店家因为怕员工工作内容不同
导致某些员工不容易收到服务费
所以代收10%统一发放
那没有问题
看要平分还是照工时或工作内容表现分配
这在面试的时候讲清楚都没问题
但现实是
服务生薪水根本不会因为来客量而有变化
举例来说
一间店3月份卖3000份500元的套餐
那3月就会收到500*10%*3000的服务费
也就是15万
4月时生意好卖到4500份
就代表4月会收到22万5千服务费
那这些也应该是要发给服务生的才对
这服务费的变化就会造成服务生薪资结构中
某条项目会和店营收成完全相关的浮动数字
但现实中有多少服务生收过这样的薪资项？
大部分的服务生都是领自己的固定薪水吧
或许好一点的店家还会发点奖金
不过要注意其实服务费和奖金也不同喔！
奖金是因为公司赚钱发给员工的奖励
但你消费品项中就写了服务费
代表这就是客人要给服务生的小费
所以服务生薪资中只要没有服务费这条
要嘛：
1:员工要对公司提告侵占
因为这是客人给你的钱
公司可以代收甚至收点手续费管理费
但是不能不提供给服务生
只要没有给，那就是侵占
2:客人可以对店家提告诈欺
因为你消费明细中写了这个项目
店家说要帮你代收服务费
但是实际上店家却没有把这笔费用发出去
而是变成了公司盈收的其中一部分
各位想想看
你今天去便利商店缴什么代收费用
便利商店可以月结可以收手续费
但是他能不转交给委托代收的单位吗？
不行！因为会被告！
但为什么台湾一大堆店家明目张胆的犯罪呢
这绝对于情于法都不合