※ 引述《YRanger (Y骑士)》之铭言：
: https://tinyurl.com/r7wsm3kp 文 ●郑郁萌
: 未来你家的水电恐没人修、冷气没人装！22万高职生消失的台湾危机
: 你能想像，未来你家的水电坏了没人修、冷气没人装，只因为台湾的技职教育正严重倾斜
: ？
: 台湾的基层技职人才正严重流失。少子化影响下，从101至111学年度，高中学生减少了10
: 万人，但高职（后改称技术型高中，以下简称技高）学生却足足少了22万人。
: 就读人数低之外，毕业生直接就业率也创新低。根据教育部数据，109学年度专业群科高
: 中毕业生中，有8成以上选择升学，只有1成多选择直接就业。
: 而这些流失的基层技职人才，对于你我日常生活有何影响？Google台湾前董事总经理简立
: 峰解释得简单明白：“全球化下，知识型人才可从各国获得，但你家水电、瓦斯坏掉，没
: 人能从别国飞过来帮你修。”
: 技职教育的严重倾斜，第一，与华人社会根深柢固的“万般皆下品、唯有读书高”价值观
: 有关。
: 少子化、技专院校过多、低薪环境 颠覆职业金字塔结构，基层人才不足
: 长期关注教育的公益平台文化基金会董事长严长寿曾形容，正常的职业结构应该是“正金
: 字塔”，也就是基础、中阶的技术人力占大部分，然而台湾的教育，却是头重脚轻的“倒
: 金字塔”结构：基础、中阶人才变少，却培养了很多的高阶管理人才。
: “每个科系都被冠上‘管理’的帽子，没有人愿意做‘被管理’的工作。”严长寿指出，
: 台湾的教育是7成的学生陪3成的菁英，用菁英那套标准来要求所有人遵循；但欧洲各国却
: 相反，如德国高中生走向学术型大学的仅占3成，有超过7成选择先就业或是建教合作、边
: 做边学的实用型教育，使产业结构并未失衡。
: 技高就读率连年降低，另一个因素，则是教职体系与社会大众，对于技职教育理解太少。
: 教育部国教署高级中等教育组长黄瀞仪指出，大部分国中小老师是师范体系出身，对技职
: 教育未必了解，必须强化他们对职业途径的理解，才能鼓励学生多方思考未来。
: 产学合作让技高生毕业即就业 民间培力更懂企业需求，学生能留乡
: “我真的很建议国中小老师到技职端看看，多了解一下我们在做什么，鼓励孩子适性发展
: 。”莺歌工商校长颜龙源说，“有些学生适合动手做，逼他读国英数才是害了他。”
: 为了解决产业缺工与过多技高生选择升学的问题，教育部从110学年度推出产学携手合作
: 计画2.0（简称产携2.0），就是透过技高、企业、科技大学三方合作，让不擅长考试的学
: 生，无须参加升学考试，以技术实作完成技高及科大学业，同时衔接企业工作。
: 不用入学考就可以升读科大、还能保证就业，实施一年来，就读人数成长近3倍。
: 然而，台湾人口7成集中在6都，以2022年为例，6都人口一致成长，其余县市多为负成长
: 。要阻断地方凋零，最重要的是将在地青年留在家乡。然而产携2.0中，科大却常位于外
: 地，无法吸引在地技高生留在当地服务，对城乡均衡发展的贡献有限。台积电慈善基金会
: 看到这块空缺，提出技职教育培力计画，希望能让在地青年根留家乡。
: 教育观念的改变，并非一蹴可几，台湾会不会迈向没有师傅的未来？端看政府、学校、民
: 间企业三方如何弹性合作，解决基层技术人才的断层问题。
讲的屁话
高职生没有了
还有大学生阿
这些高职都变成大学
问题是收的人还是那些人
不过就是让这些人多缴四年学费而已
难道以前国民教育由六年延长到九年
就缺工人了吗?
缺的只是童工而已
国民教育由九年延到12年
也没缺人阿
怎么大学高职化就会缺水电工?
当然不会缺
台湾从来就不会缺人
老板以前缺的是童工
后来缺的是国中毕业的童工
现在缺的是高职学历的奴隶
找不到高职奴隶
不会去大学找吗?