不上不下最惨 没有技术能力出去也无法做底层工作
往上也上不去 管理也没啥实际能力
当然公司稳定就没差了 如果是小公司就惨了 出去几乎不被承认资历
出去当主管或员工都没位子 哪里稳定 小公司还有可能会倒
※ 引述《KSHLO (Wunderbar)》之铭言：
: 虽然每间公司编制不同
: 台式管理 同个职务在不同公司可能权责不同
: 但大致上以部门来说
: 通常主管者底下的次级管理者
: 是不是最稳的?
: 像是经理底下的副理 组长 课长
: 不用面对公司高层的压力 要看管整个部门
: 管理职通常也是教教新人 帮忙弄报表
: 当万年副理课长 是不是才是最稳的?