※ 引述《gerychen (邪恶肥宅)》之铭言：
: 饿死抬头
: 服务业就那样 又累又操
: 有些还很北烂拆两头班
: 导致现在年轻人做服务业意愿很低
: 新闻都在报4万也没人想做
昨天才有一篇文章
是餐厅老板的PO文转录
有一段内容大意是
1.现在连新手都要给老手价
2.想要休息日多 所以人要多找来补
然后成本大大提升
涨价就是因为薪水的部分
: 目前可想到状况是
: 人事成本提高个30-50%
: (30K~35K提升到40K~50K)
: 然后食材也一直涨
: 今天鸡蛋明天猪肉后天又什么
: 反正终端产品价格一定还会再涨不少
: 到时候一般消费者也渐渐消费不起
: 导致服务业业绩降低
: 利润跟毛利当然拉不起来
: 到时候连员工也请不起
: 后来就进入恶性循环
: 这是不是就是服务业的停滞性通膨阿？
: 所以
: 没人想做服务业
: 最后会演变成什么状况？
: 有8卦？
现在出生率低 + 政府目前说服务业是就业大宗不开放外劳
所以现在服务业开始转变成劳方市场
很多服务业的资方开始意识到失去就业市场的优势
开始先用一些洗风向的方式拉回社会的认知
好维持自己资方的就业优势 (就是可以节省薪资请到人)
事实上YT 外送业的工作方式吸引走了原先会做服务业的人力
工作环境跟心情 比在厨房或是外场服务好
即使薪水落差了一点
也不愿意去受人与时间的约束
就算要去做服务业好了
也是选钱最多 福利最好的去
例如 第一志愿鼎泰丰 或是 其他的第二志愿
服务业的资方们
就业市场已经改变了
劳方真的实现 "不爽不要做"
现在换你们来面对社会的问题
疫情也都结尾了
老发新闻稿
说原物价涨 薪水要涨 很难撑
我做不下去最后一根稻草就是起薪太高 请不到人
或是已经调高了人还不来
把自己描述的已经做了各种改变努力
但是劳工还是不领情
来描述自己是吃亏一方
这种做事的方式看在大家眼里
只是在为自己的失败找借口
这样个老板
谁敢给你请?