台湾休假合理吗2》国定假日吵不完 修劳基法或成选项
台湾可以考虑修法不是增加国定假日，而是增加年假，比如，一年给予15天年假，让大家
自行运用假期。
林汪静／台北报导
要还七天假？要增加特休天数，朝野或许应该好好想想台湾人过劳处境（示意图）。图/
陈赐哿摄
编按：为了让民众有更多“小确幸”政府这几年一直增加国定假日休假时间，但用弹性补
班来替代，对上班族而言扔是苦不堪言。如果比照国际工时，发现台湾劳工工作时数也是
国际前几高的，想要排个长假好好喘息根本难上加难，除了国定假日休假紊乱，年假也只
有七天，国际数一数二的少。
五天的春假要结束了，回顾兔年，今年春节虽有长达10天的假期，但政府也排出史上最多
，高达6天的补班，不只2、3月都要补班，且2月就有两个礼拜六都要上班，引起许多民众
不满和反弹。包括时代力量立委邱显智及工运人士林佳玮也发文批评，指“过劳、低薪、
假不够，就是台湾人的生活写照。想要连续假日，又不想补班，过份吗？一点都不。”
林佳玮指出，连续假期，让民众能够跟家人、朋友相聚、甚至为自己充充电，大家都是非
常乐意的，但是为了达成这样的目标，却是必须要不断地补班，“朝三暮四”，这才是民
众愤怒的来源。最根本的问题，就是台湾民众的休假、休息时间，实在是太少了。为了凑
出连续假日，只好用最糟糕的补班方法解决。
日本为了洗刷“过劳死”的恶名，在2016年增设“山之日”，还找国民偶像新垣结衣拍广
告，鼓励大家要去休假，台湾则是逆向操作，在2017年砍掉七天国定假日。
最新的统计数据，2021年台湾人年平均工时达到2000小时；同期，韩国工时比台湾少100
小时，日本工时少400小时。
林佳玮强调，台湾的年度法定有薪假，也就是国定假日加上特休(在同一公司任职一年)，
总共是19天。同样标准，日本26天，韩国30天，欧洲国家普遍为30~38天。2022年，台湾
人平均拥有13.6天特休假，但只放到7.3天，放假数与取得率双双破近年新低。　
他指出国家透过公权力，制定国定假日以及特休假，进而调和民众在工作与个人生活间的
平衡。由于民情特殊，相较于欧美国家，台湾职场中，雇主对于劳工的宰制更为强大，因
此更需要政府来进行工时与休假间的调和。但不幸的是，在2017、2018年，在两次劳基法
修恶的过程中，政府砍掉了七天国定假日，使得民众能够自行运用的假期更为减少。
新北林先生认为，台湾企业过劳的问题应该从根本解决，尤其是启动劳基法修法，把特休
假往上增加，现行台湾劳工特休制度，看在林先生眼里，他说“7天我觉得实在是有点少
”，台湾可以考虑修法不是增加国定假日，而是增加年假，比如，一年给予15天年假，让
大家自行运用假期。
https://www.peoplenews.tw/articles/fbcc6fe3a1
民报
备注:
对惹
现在这个移动国定假日补班
也不是为了劳工
而是为了让资方赚更多钱
不然你为啥还要补班
不就是假期连续让资方好赚观光财
然后还要叫劳工补回来
追根究柢
就是台湾是民选皇帝制
皇帝要的
https://i.imgur.com/T8Qy5FC.jpg
底下的太监们拼命也要做到
就为了讨好上面那个皇帝