※ 引述《kk10519 (星辰)》之铭言：
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: 可能薪资开的不够高让人满意
: 开太高若是一群老鸟心理不平衡鸟兽散
: 开太低根本不会有人看得上
: 合理价位 不如做机房管理 客服 来得轻松
: 在农历年后一口气找了8位洋工
: 每多一个月就多3位洋工
: 现在感觉有20多位洋工
: 台湾缺工似乎感觉蛮严重的缺工
: 感谢台湾教育改革成功 人人白领 人人领高薪
: 蓝领就是垃圾 很快科技厂现场都是洋工时
: 就是台湾科技业没落的时刻
这点跟我观察到的一样
台湾的低薪技术人才严重流失中
举个例子
锅炉是有危险性且高度营运相关的设备
只要锅炉出问题厂房就需要停工或减产
但锅炉操作员的底薪却大多在30-40k左右
累是还好主要是很脏
同样薪水大部分人会选择去跑外送或做服务业
所以锅炉操作员到处都很缺
最后真的找不到人轮班顾锅炉
就找外劳来顾
危险性增加是一方面
外劳比较难去上证照班,无法系统的学习锅炉知识
一些操作或多或少都会造成设备损坏
不一定是故意的,但工厂也没能力系统性的教他们操作
总之
很多低薪技术工作当薪资水平跟外送接轨后
那整个产业的技术人员断层就会很明显
而那些低薪技术工作没产值吗?
是可以找无技术的人简单教学后顾著
但无法做临时应变处理
最后灾害一发生就很严重
所以台湾的工安跟火灾怎么样都无法改善