1.媒体来源:
今日新闻NOW NEWS

2.记者署名:
赖正琳

3.完整新闻标题:
香港当局拟限制移工换工作　引外媒热议

4.完整新闻内文:
在台湾，由于缺工问题加剧，近年来移工人数逐渐增长，目前已将近72万。近几年台湾民间
团体积极争取外籍看护的转换工作权益，唤起大众对此议题的重视。邻近台湾的香港，近期
也发生“跳工（job-hopping）”争议。
香港民间团体认为，仲介和政府以“跳工”形容转换工作的外籍看护，无疑是一种贴上负面
标签的行为，且竟然还打算限制移工转换工作，完全没有把移工视为人类，而是能任人宰割
的“奴隶”，根本是人口贩运。
根据《BBC》，近日数十名外籍家庭佣工（外佣）拿着标语在香港政府大楼外请愿。
她们不满港府近日拟修订《职业介绍所实务守则》，把外佣提早终止雇佣合约及转换雇主“
污名化”为“跳工”。“为什么政府要单独把我们正常的辞职、转工行为，贴上负面标签呢
？其他在港外籍人士没有限制，为何只有我们受惩罚？”本身来自印尼的香港国际移民联盟
（International Migrants Alliance）主席Eni Lestari点出问题。
据悉，外籍看护工在香港占了整体劳动人口约一成，其中56%来自菲律宾，约40%来自印尼。
根据香港入境事务处订下的“标凖雇佣合约”，外籍看护工的合约期为两年。不过受到疫情
影响，部分外籍移工选择提早结束合约，却被外界以“跳工”形容。这样的遭遇让民间团体
深表同情，因为转换工作应该是每个人与身俱来的权利，却只有外籍看护会被污名化或是歧
视。
另一方面，站在雇主的角度，他们认为外籍看护转换工作，意味着短时间内要再付高昂费用
另聘新人，包括仲介费和机票等等杂费，也因此部分身为甲方的雇主无法平静看待外籍看护
转换工作，而以“跳工”这词汇嘲讽乙方，且不断呼吁政府采取行动。
香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿向外国媒体坦言，她认为没有良心的仲介是雇主不断赔
钱、移工不断跳槽的罪魁祸首，因为部份仲介为了获取更多的仲介利润，且疫情期间手上没
有外来引入的工人可以介绍，因此靠威逼利诱，让已经在香港的移工转换工作。最后便出现
雇主花大把钞票将移工引入，不到半年移工便要求换工作的乱象。
对此，香港当局正在讨论修法。香港劳工处3月15日就检讨《职业介绍所实务守则》提出多项
建议，包括订明职业介绍所不应以金钱诱因等营商手法，诱使在职的移工提早终止合约。
虽然雇主和政府都倾向于限制移工转换工作的权益，民间团体坚持移工想转换工作没有错，
雇主和政府不应该有聘雇移工便希望她永远不换工作的思维，
“并不是你给了钱就能买下对方的人身自由，这不是聘雇行为，简直是人口贩卖。”
香港民间团体代表说，移工辞职并转工有金钱和时间上的成本，她们必须先回到本国，至少
会因为停工而失去一两个月的薪资，也要面对新雇主。换位思考，如果原本的雇主完全没有
问题，通常不会有移工愿意去承担时间和金钱成本。“很多是本身与雇主性格不合、工作环
境欠佳、工作压力太大等等，仲介给的奖励也才一两千港元，只会对那些原本就想走的人起
到作用。”
同样的问题在台湾也正在上演，移工选择失联有诸多因素，不能将问题完全归咎到乙方，同
时不该有“人口贩运”的思维，应把移工视为独立的人类，以同理心的角度为出发点，去改
善背后的制度问题，否则问题只会越演越烈，且恐侵害国际人权。

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