1.媒体来源:
三立新闻网
2.记者署名:
生活中心／陈慈铃报导
3.完整新闻标题:
他40K请文职助理竟征不到“正常人”！主管：大开眼界
4.完整新闻内文:
许多毕业新鲜人的起薪仅28K上下，近日就有一名身为公司部门主管的网友分享，招募文
职秘书、助理人员，薪水提供40K-42K，高于一般文书行政的薪水，结果请来的人却对上
级的不礼貌，还对工作内容讨价还价，让原PO直呼，“真的让我大开眼界”。
一名网友在《Dcard》贴文分享，公司招募秘书、助理职务，薪水开40K-42K，月休八天，
工作内容包含客户服务、客诉处理、文件处理、主管交办事项等。没想到，很多人却认为
这个职务征不到人的原因是“薪水太低”。
对此，原PO以自己身为部门主管的经验指出招募不到人才的原因，“台湾生育率低、高阶
人才流失严重，导致以前的中阶人才往高阶去，低阶的人才往上走。”
原PO认为，“低阶的人才之所以低阶，就是因为他们工作态度有问题！”她表示，40K请
来的助理、秘书，即使工作项目中除了她自己职位的职责外，有写到“处理主管临时交办
事项”，还是会跟向上级讨价还价、斤斤计较。
原PO表示，“40K以文职秘书、助理来看，这已经不算低薪了吧？”没想到请来的人却对
上级不礼貌，而且还会对工作内容讨价还价，“真的让我大开眼界”。她提到，“最后这
个人当然是换掉了，可是被公司面试完后进来，态度这样的新人大有人在。”
原PO接着说道，“都说这两年疫情严重找不到工作，但很多行业这两年在面试人才时，反
倒觉得很魔幻的是，来面试的人怎么都感觉哪里怪怪的，为什么都面试不到态度正常礼貌
的求职者？？？”
原PO认为，“有时候并不是我们惯主管或是我们奴，而是有些主管交办的事项，学会了就
是你的，你会了那可能就是未来比同事升迁快的原因。”她表示，“我觉得应该是要分辨
给妳的任务，究竟是单纯推无聊工作给你，还是你学会了对自己有益处，而不是只知道争
，那种感觉给人很不舒服。”
最后，原PO提醒，“如果你是属于乖乖牌的工作者，容易被莫名压榨的，可以多跟身边的
人讨论自己的工作内容是否恰当，该当机立断离职的还是要赶快离职。”
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