好像很多人资都是女生？我在youtube上面看到一些人资的分享，好像她们都会说‘你这
样说会让我们“觉得”.....’，我在好奇的事情是，怎么人资挑人的时候都是靠感觉、
觉得？ 心理学家不是已经发展出一些标准化的工具可以测验受试者的人格、智商等等，
而且还确保具有可信度，怎么人资挑人的时候是“觉得”？另外我们硕班有些同学想要把
机器学习那一套方法应用在人员招募上，这样可以确保建构出来的模型能够有一定的规律
在，而不是靠人资的感觉去决定要不要录取一个人。
还有如果人资刚好月经来，那求职者不就很倒楣损失一个工作机会？有没有人资的八卦？
还有想问，女生是不是真的都靠感觉在决定事情的呢？