1.媒体来源:公视

2.记者署名: 张渝萍
3.完整新闻标题: 韩国推弹性工时方案 每周工时最高可达69小时

4.完整新闻内文:
韩国政府打算推出新工时方案，让企业和劳工可以按照淡旺季的不同需求，灵活运用加班时
间。往好处想，休假可以更有弹性，但是因为新法一旦上路，每周工时最高可达69个小时，
工团体质疑会不会反而让劳工陷入高工时地狱。

一周工作4天职场实验，先前才在英国大获成功，引起不少企业跟进。以工时长而著名的韩国

，为了终结“地狱朝鲜”的骂名想出了新的工时方案，让加班与休假更加弹性，不过也因此
每周最多工作52小时的限制，竟被拉高至69小时，引起部分劳工与团体反弹。尽管如此，南
韩财长秋庆镐认为，这样的弹性调整，可让劳工更灵活运用休假。

韩国财长秋庆镐表示，“我们将着重于打造更有弹性的相关法律与制度，让劳工得以在工作
时更专注，并且在劳资双方达成共识的情况下，劳工更能活用自己的休假。”

目前韩国规定员工每周正常工时为40小时，法定允许加班时间为12小时，每周最高工时为52
小时；不过有些员工因为超过法定加班上限，公司为了逃避处罚，便伪造加班时间，让员工
成了“免费加班”的工作机器。

尹锡悦政府声称为了解决这个加班乱象，昨（6）日推动新的工时修订案，将加班以每周计算
的框架进行微调，让公司企业可依照淡旺季，扩大以一个月、一季，半年与一年做计算。在
这样的弹性调整下，劳工最多每周工时可达到69小时。

现实状况是韩国全国大约只有14%的劳工加入工会，要劳工自己去跟老板谈弹性放假
恐怕不是很乐观，反而会让资方有理由要求员工加更多的班。另外，有民众表示，不规律的
高工时工作模式，会影响他们生育的意愿。

根据最新数据，韩国2022年的总和生育率只有0.78，不但创下历史新低，还是全球最低。

修订法案预计在6至7月时交由国会表决，但因反对党占大部分席次，新法案闯关前势必有激
烈辩论。

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6.备注:69小时，台湾老板决定向韩国看齐