※ 引述《doorfan (门)》之铭言：
: 台湾劳基法 工作满一年享7天特休
: 大家说血汗的韩国 工作满一年享15天特休
: 整整比台湾多出一倍！
: 美国虽没有规定法定特休日数
: 但通常公司会给宽裕的休假日
: 然而台湾公司 一定是照法定最低的给！
: 更机掰的甚至不让你用 或强迫特休用在补班日
: 政府还在说 以后过年补不班就只能放六天云云
: 好像少补那一天班会要了政府的命
: 政府是不是真的把人民当工作机器啊？
特休是跟随年资一起增加，但唯一要件是不能换老板，砍掉要重练喔！
国情不同、起薪不同、物价不同...特休天数当然不同啊！
因为法律规定的就是最低标准，铁板一块不能再破啦！
与其跟别国比不如跟自己人比...
以企业现况，老板想省钱给你特休，有人为了多赚钱还不愿意休咧！
那么核心问题就是当你想休假时，如何正大光明找理由？
当老板压榨你麻烦工作找上你时，特休可以挡为啥不用？
有人觉得特休是薪水换假日，少１天特休等于多加１天班做白工...
明白人都该知道，我们台湾人特休比韩国少是为了向外资企业证明啥？
我们台湾人更耐操更愿意花时间换取金钱有更高投资价值啊！
那么你该知道领新台币当薪水的，几天特休不重要，大家标准一致即可
为了多几天特休而失去一些工作机会，得失自己拿捏囉！
所以特休究竟是薪水还是假日，就见仁见智了！