如题
假设说我2023年1月1日被公司资遣
我不服他的资遣理由
(说我请假太多，但我都是请病假，且没超过劳基法规定30天)
我要告公司
那可以告的最晚期限是哪一天啊?
有没有人有相关经验
我要反击资方
谁能帮帮忙?
至于为啥要问最晚
因为我GOOGLE发现
如果赢了
可以讨回从无理被资遣到胜诉当天该有的薪水
所以想问最后的期限