工资调涨实领薪资却变少？　民众：劳健保自付额增加、津贴减少
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民视新闻／陈妍霖、庄柏骅 台北报导
近年来，基本工资年年调涨，不少上班族受惠，但却有民众不开心，因为发现实际领到的
薪资比之前还少，原来他是领3万元的常态性薪资，但劳保费率调涨，实际扣一扣，比之
前的薪水领得更少了。
打工族努力工作、拼时数，因为做越多领越多，基本工资年年涨，不少打工族、上班族都
受惠，但却有民众反而不开心。
有民众在网络PO出去年薪资以及今年1月薪资，底薪加上全勤奖金、职务津贴，每月是常
态薪资3万，在今年1月基本工资调涨、劳健保自付额也增加后，发现职务津贴减少，扣一
扣，实领到的钱竟然变少了，虽然只少70块，但还是很不爽，文章一出引发热议，PTT上
还有网友说，这就是变相调整，实际没调，有问题的是公司。
民众说，“本来有调涨薪资，你应该薪水更多才对，怎么会变成减少呢，这个不合理。”
、“一定会有感觉不舒服。”
民众都觉得不合理，认为最大问题就是老板，虽然底薪调涨，但职务津贴却减少了，等于
是变相减薪。
人力资源专家黄杲杰表示，“一般有机会这样子在做，大概就是在3万块左右，因为你的
基本工资，是26400这是铁板一块，你绝对不能低于这个薪资，我的职务加给或者我的工
作津贴，或者我的全勤奖，一般来讲都是设在1000到3000，它就变成会有一个2000多的空
间在那边，就有机会有可能会这样子做，有的老板小气的老板，有可能会这样子做。”
专家认为，领3万元薪资最有可能出现这种状况，包括传产、餐饮等行业，毕竟职务津贴
、全勤奖金要多少才合理，没有一定答案，只是上有政策下有对策，基本工资调涨、受惠
的到底是谁？劳工心底黑人问号！
民视造反了？？