※ 引述《WAXNSIM (【本人所发必为废文】)》之铭言：
: 最近和公司前辈聊到几周前年后换职潮的事。
: 因为之前我这份工作找得还蛮顺的，
: 工作后也没觉得不适合，
: 所以接下来我前辈提到的事，
: 我也无法理解。
: 他说前几年如果有求职者录取去上班，
: 结果第一天就觉得不合适或做不来，当天就离职。
: 如果那时把这事拿去salary板或career版发文，
: 那个离职者会被干翻。
这样就生气到想po网公审
大概本身就是公司老板
: 转折来了，因为我们工司近来并没有征才，
: 所以他讲的是他大学同学跟他说的情况，
: 他同学告诉他，最近的求职者，明明已经录取，
: 当天上班觉得不合适，当天就离职的情况变多了，
: 即便不是当天就离职，而是在一周内就离职的情况，
: 有趋向于往常态发展？
: 认真问，请问这是真的吗？还是唬烂的？
: 如果是我，我不敢这么做耶，现在的求职者太有种了？
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你也太奴...
: 各位见到的情况是怎样的？可否说一下？
觉得不适合第一天就走比较好
不然训练了半年才发现不适合后离职
浪费前辈的时间，也浪费公司训练资源
不如快点走，公司再快点补人
也听说过有科技业转职考上公务员三个月后离职
因为实在不适应那种缓慢无效率的工作方式
再好的公司都有不适应该公司文化的人啦
看看台积电，台积电谁说不是好公司?
还不是三不五时就有无法适应的事情上新闻