原Po问为什么以前早早离职会被干翻
是因为以前人多劳工挑不完
面试一定会讲究“稳定性”
也就是所谓的奴性
一旦问起不超过3个月的工作
一定要说自己在part time,非正职
反正就是不能说前公司有问题
有问题的一定是劳工
但现在缺工缺爆
少子化又大成功
宁可躺平也不要被人渣们糟蹋
这才是现在惯老板面临的困境