※ 引述《yoteame (yoteame)》之铭言：
: 肥宅弱弱的想请问一下, 到底台G这批派来美国的台湾员工, 有没有说会帮他们申请绿卡?
: 我知道如果小孩在美国出生 = 美国公民 = 长大可以帮父母申请绿卡
: 但是台G本身到底有没有在合约上明说 会帮员工本人+眷属直接办绿卡??
: 有知道内情的愿意说明一下吗?
是说下面这则新闻?
台积电协助赴美员工申请绿卡、子女免学费！12项丰厚留才福利一次看
2021.03.02
经济日报
https://www.bnext.com.tw/article/61562/tsmc-us-factory?
台积电在最新的内部信中，揭露前往美国新厂工作的细节，合计开出12项丰厚福利，吸引
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人才前往美国工作。
包括：先前抛出派美可拿两倍本薪外，还提供子女就读幼稚园至高中全免费、
派任美国厂的员工优先施打新冠肺炎疫苗，及签约三年后经美国厂主管
同意可转任美国厂员工，同时公司会协助申请绿卡、吸收税金等多项诱因
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，寻找勇于赴美的人才。
……
问题在于，同一篇新闻也提到:
对于外派美国议题，台积电于28日重申，一直以来，台积电针对国内转职或外派员工
皆提供相对的配套措施，以鼓励国内转职员工长期跨区域工作，或确保海外派驻人员
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发展并维持生活品质。另就绿卡、疫苗等细节部分，台积电昨则未评论。
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比对这两段，细心的读者应该可以发现猫腻，那就是“内部文件”许诺的一些
重要具体好处，“公司对外声明”则未评论。
然后回去看最初的抱怨文内容，有些不就是前面新闻所述的“内部文件”的许
诺或是与现实有差距或是根本未兑现? 因此，关键在于，公司“到底承诺了”哪
些员工福利却没有兑现。这才是攸关该公司的诚信问题，需要公司公开澄清。
至于原抱怨者固然有些不适应美国文化的状况，那些是他个人问题。