1.媒体来源:
※ TVBS新闻网
2.记者署名:
※ 黄洁文
3.完整新闻标题:
※ 面试官逼填家人资料！ 她拒绝竟遭讽“没企图心”惹众怒
4.完整新闻内文:
面试时都需要填写个人资料，不过，其中“家人姓名及职业”却让不少人质疑，又不是全
家人都要到公司上班，为何面试时就要写？有网友就遇到这样的情况，她不写还反被说“
这样我就也知道你没有企图心”。对此，其他网友就直呼，“夸张，台湾到底怎么了”。
一名女网友日前在“Dcard”发文分享，日前到一间规模不小的建设公司面试，对方请她
先填写“应征资料表”，不过其中一项关于家人的姓名及职业，她认为没必要透露，便留
下空白。到了面试当天，面试官问了为何没写，更顺势要她当下填写；原PO不解反问，“
我不太理解我找工作，为什么需要填写父母姓名和职业呢？”
面试官思考一下后说，入职缴交身分证后，公司也看得到看到相关资料，后也解释“怕父
母年纪大需要照顾会常请假照顾之类”，会把这个作为录取考量之一，对方还撂话说，“
好啦你不写也没关系，只是这样我就也知道你没有企图心”；最后原PO仍没有写上家人资
讯，她透露，面试官之后感觉就对自己印象很差，没多久后草草结束面试。
文章一出，网友们纷纷分享，“家庭成员那个除了名字之外我都乱写，因为这个他们没有
权利知道”、“我也是面试不填，但入职会填。因为希望公司选择录取我的原因是看我的
能力、工作经验和谈吐应对，而不是我无法选择的家庭背景”、“现在公司都这样，才面
试阶段就要你透露全家大小身家调查，我就觉得到底是我要报到还是连全家人要一起来上
班？”其他人更直言，“没有企图心=不够奴”、“会说出这种话的公司，你进去也不见
得是好的！”、“：你硬要我填代表你不懂尊重人，这样的公司我也不会选”。
事实上，根据《就业服务法》第5条，无故要求求职者提供与工作无相关的隐私资讯，会
有违反就服法的疑虑，履历表上常见的许多字段，如性别、年龄，以及面试时询问怀孕计
画、病史、家庭背景等等，皆侵犯就业隐私，最高可以对雇主处罚30万元。
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6.备注: