有些业者的员工劳动契约是承揽制,但却是假承揽真雇佣,
对员工来说相当没保障,承揽制的劳工我记得是公司可以不发年终,不提劳健保,
不用给特休,事假病假丧假都可以不给薪,也不在公司所谓任定员工之类,
而且如果公司要借故砍人,只要把该员工用匪夷所思的理由解除劳动契约即可,
也不用资遣费,除了这些之外还有哪些?