资讯都是公开的，你可以算算看除了2014后窜起的青年从政以外
剩下的平均年龄多大
然后放到产业界也一样
一堆占高位的老主管非常牴触数位化
就是坚持要有纸本，手写更加分
特别是人资部
不要应征者自己带的打印履历
坚持要用公司制式履历，让求职者手写
甚至不用制式履历的公司
也还有手写履历比打字打印的履历更吃香的潜规则
更不用说会计部门是最坚持纸本和印章，谁理你数位化
简单来说不论是政治还是产业界
数位化还是被老人莫名其妙压着
数位化要等50、60年次都退休才能看看有没有办法吧