补教女师忧郁症请假2周 雇主认旷职解雇求偿53万败诉
2023-02-06 13:43 联合报／ 记者陈宏睿／台中即时报导
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台中市陈姓女子前年间获聘为黄姓业者的补习班英语教师，黄因陈女以忧郁症就医为由，连续请假2周，黄不准陈女二度请假，认定连续旷职5天解雇，其后不满陈女在脸书发文，批评补习班，求偿违约金、名誉损失53万余元，一审认定陈女请假合法，评论无捏造，判免赔。
判决指出，陈姓女子在2021年8月间，与黄姓短期补习班业者签订合约，从同年8月至隔年6月止，担任该补习班的英语教师，不过在去年1月间，黄认定陈女连续旷职5日，且没有请假，依合约规定求偿。
黄姓业者指控，陈女的旷职导致学生无法上课，一共终止教学13堂课，每堂课以2万元违约金计算，要求偿26万元违约金。
另外，陈女的行为，导致补习班必需招募新人，也需聘请代课教师，费用为7万元，而且陈女在被终止合约后，在自己的脸书与社团，发布分享任职经验，还指控业者“订了一条规定只要请假超过三天就是旷职，完全不让老师请假”等不实言论，塑造业者是恶雇主的形象，求偿名誉等损失20万元，全数加总求偿53万元。
陈女则辩称，她因为罹患忧郁症，先向业者请假一周，一周后就医，根据医嘱要在家休养，有在群组内出示诊断证明书，事后也向业者据理力争，但仍被认定旷职，而她在脸书或是社团内发布的言论，都没有提及补习班的名称，网友也看不出她的任职单位，不会对业者的名誉造成影响。
一审认定， 依照劳基法规定，劳工因伤、疾病、生理原因，必须治疗或休养者，可请病假，未住院者，合计不得超过30日，而陈女因忧郁症就医，事后也在群组内出示诊断证明书向业者请假，符合规定，业者认定旷职不可采。
一审指出，另外有关陈女在网络发表的言论，都是自己的经验，也无捏造夸大，加上没有提及业者名称，难认定有损害业者名誉，而有关业者刊登征才广告，聘请代课教师等损失，也认定是受到陈女旷职影响，但陈女请假符合规定，业者无举证是陈女何不法行为造成损害，因此不认定业者求偿主张，全案驳回业者诉请，判陈女免赔，仍可上诉。
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贯老板又调皮了吗？
笑死