※ 引述《hayate232 (CY)》之铭言：
: 你说的是美国冒险精神吧?
: 虽然有无限可能，但这种精神上下限蛮大的..
: 有准备好的就能享受到，没准备好的就达尔文
: 美国冒险精神，可以 从钓鱼 攀岩 登山 生存，跨州 出国 旅游，金融 投资等..
: 不过说真的 这种冒险精神 不只有台湾，大多数亚洲人都没有吧?
东亚喜欢从众 这被扭曲儒家是为方便管理
在书念多但未念通的情况下 很易人云易云
什么叫从众 随便举几个面册GG讨论群例
(我未待过GG 只有硕班拿它们研究经费进去讨论参观过)
非同校而以学长姊弟妹称乎
称主管(多以第三人称)为老板
就是要人不非是非 感觉"是学长" "是老板" 而非实事求事
因为实事求事 该怎样就怎样 会造成管理层困扰
再来是 所谓当责(这词被滥用)
意思就是要雇员扛责无上限 有能力就帮 而不问报酬
理论上 工作是协作就好(各司其职 交叠部份有 但明确定义)
但有些公司偏要弄成合作
理由相同 这会造成管理困难
再来就是看公司里人过太爽而眼红
怪怪 看到人家爽 不是想办法比他更爽吗 怎反来眼红了?
还管到人家一妻多妾，这是哪招? 是该抱怨的吗?
子曰：“非其鬼而祭之，谄也。见义不为，无勇也。”
只是主管叫老板 就是谄媚
看到人家抱怨不该管的事而不制止，为懦夫行为 (义 = 宜 行为妥当)
冒险哩? 该怎样就怎样 都做不到了 还谈冒险
若人家乱叫我学长 我都问他B几什么高中还哪国中国小
该怎样就怎样 不从众 公司当然不把力气放在凹这种人身上