※ 引述《holiybo (米罗)》之铭言：
: 常看到有的店、工厂生意也不错
: 生意不错所以缺人
: 但因为都开最底薪26400所以都没人来应征
: 每次老板抱怨现在年轻人都不能吃苦后
: 问他为什么不提高薪水就有人来了
: 他会气噗噗回:"要加薪那我干脆就收起来不做了"
: 这要怎么破解??
: 真的加薪他就做不下去会倒了吗?
: 0.0?
不是说要帮惯老板说话
生意不错 ≠ 赚很多钱
(当然 比生意差赚的多)
台湾的传产
说白了就是半死不活的样子
可能品质比中国好那么一丢丢
或是比中国更能客制化(毕竟不用跨海)
但人家中国卖80的东西
你死撑活撑扣掉运费成本 再把台制吹上天吹爆
台湾价值灌好灌满 也顶多给你卖120
再贵 那我去买中国两份可以不
一份坏掉还有一份能顶
那什么概念
中国的劳力成本约台湾 1/2 ~ 1/3 (看地区)
你的成本是很难竞争过来的
所以说老板能请多好薪水的人
基本上没有可能
当然 这是恶性循环
老板请不起好的人
就没法做产业转型升级
永远只能在这跟中国拼
而且看起来马上还要跟越南拼了