你要是看美国薪资glassdoor上的美国硅谷年薪动辄都台币三四百万，
而且三四百万台币也只是一般科技业公司，这里乡民三百万那是戏称，
那边年薪台币三百万叫做普遍的事实描述!
要是FAAMG那种等级的年薪更是可观，更不说如果你还挂资深甚至主管职位之类，
这样的员工好几万个那一年你得支出多少成本?
好的时候赚钱的时候当然什么都好!
可是一但不赚钱...挖靠!我一个月平均要付你三四十万台币，
可是我几乎没订单没生意，重点还不只要付你一个人这样的薪水，
年度财报上冷血的资本市场股东看到数字就不乐意了，
这种声音一出来公司高层就会直接被review，
而里面最直接可以瞬间改变量字的作法就是裁员!
至于台湾一般科技业公司的员工薪资水准对于公司的周转四夫影响就没这么严重，
大概来一阵子无薪假再把奖金调薪归零就能撑过low season!
除非是真的很夸张的完全没订单或是前一年很好今年很差，
人力需求落差太大到了明显要砍人的程度。
当然另外很重要一点可能是因为台湾人比较有人情味(误
※ 引述《panbanana (香蕉猴子)》之铭言：
: 欸
: 美国科技业
: 一直裁员一直裁员一直爽，
: 台湾呢？
: 生产那么多芯片要做什么呢？
: 为什么不把那些杂鱼裁掉呢？
: 台湾科技业什么时候裁员？
: 看到炫富文真的很不爽
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