: ※ 引述《jiouje (JioUje)》之铭言：
: : 美国学校不搞早自习 不强迫晚自习
: : 公司也是很自由风 为什么这么成功啊？
: : 老黄在台湾可能变成工程师而已
: : 美国 不早自习、晨会 为什么这么成功？
奇怪的是你怎么会以为 早自习和晨会 容易让人或国家成功?
这两种做为很容易流于表面形式，
表面形式就是没有意愿的人被强迫做，
所以没有效果，没有动力，目标只是上面这么规定的人的目标，
所以下面被管理的人就只是作作样子应付上级。
早自习必须要多数学生自己主动而且有自己目标才会有效，
晨会也要参与的成员全部都有强烈动机才会有用。
简单说这超级困难，实务上根本就是浪费时间没效率虚应上级而已。
然后居然还一堆人以为这是值得赞赏的努力表现，
脑中只有无效率的做事方式，把浪费时间当成努力做事，
还搞不清楚别人为什么发展的比自己好，根本就是被调教傻了。
美国是个地大人少的国家，他们需要少少人力去掌握很多事情，
不像中国人太多，浪费人力挥霍他人有限时间无所谓。
美国文化很早就重视有效率的使用时间和精力，
单人和单位时间生产力尽量拉高，
他们机械化很早，科学管理泰勒生产手法也很早，
一直到现在都在精进机械使用和生产管理手法，
不像受科举影响太大的国家和国民以为早自习晨会那套就很棒不用改...
而且早自习，其实只是学校要学生好管，
家长不用多费心在这个时间照顾小孩不会出事，
根本不是从学生的目的出发，
所以实际上是迁就学校家长的愿望浪费学生宝贵人生。
晨会也多半是上面的主管要弄的规矩，
并不是参与的职员觉得这会让工作更好做或自己得到更多奖赏报酬。
想知道别人怎么成功，应该是问成功的人做什么想什么，
而不是去问那些赢家为什么没做不太成功的人习惯做的事。
他们不做晨会早自习就是成功的理由之一。