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1.媒体来源:
华视
2.记者署名:
陈奕宁 李其庭
3.完整新闻标题:
过年大缺工　五星级饭店开440元时薪抢人
4.完整新闻内文:
https://youtu.be/Nryop920cUY
过年期间多数人都在放假，但餐饮业、休旅业等服务产业，面临人力不足的状况。甚至有
饭店开出440元的时薪找人，餐饮业也纷纷祭出突破32K的薪资，要来抢人才。依据人力银
行的统计，随着解封和内需增加，相关产业职缺增加2-3成，想要转职寻求新机会，今年
年后会是个不错的时机。
大年初二走到哪都是人人人，大多数民众放假走春，饭店业餐饮业迎来年假业绩高峰，同
时也面临缺工危机，礁溪寒沐酒店初一到初三，开出计时人员最高440元的时薪，对比基
本薪资依劳基法，过年期间2倍352元，还要多出近百元，为了抢工不惜祭出高薪，但这不
是单一现象，餐饮龙头王品集团宣布2023年，招聘正职人员薪水33K起跳，筑间集团则是
起薪32K，反转餐饮业低薪印象强势抢人才。民众王小姐说：“440块的时薪来说的话，缺
钱的话应该会想去。”民众钱小姐说：“我应该还是会根据自己的兴趣去工作，所以我应
该不会。”
根据人力银行统计，自从10月中国境解封，内需型产业走出营运谷底，餐饮业休旅业零售
批发业和运输业，有8成企业都面临缺工情形，整体职缺数量成长2至3成，有9成4企业都
在征才，人力银行发言人杨宗斌说：“有些五星级的饭店，他们在房务人员正职的部分，
确实也从大概3万5提升到3万7，不过我觉得要真正解决缺工问题，可能饭店业这边房务人
员，要到4万块这样的一个起薪，才有办法解决正职人员缺工的状况。”缺工现象预计会
延续到年后，想挑战新领域跳槽转职，今年年后可能是个好时机。
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