1.媒体来源:
RTI
2.记者署名:
郑景懋
3.完整新闻标题:
韩国政府拟放宽加班时数规范 专家忧劳工受害
4.完整新闻内文:
路透社今天(19日)报导，韩国总统尹锡悦(Yoon Suk Yeol)政府允许把韩国劳工的每周工
作时数，从现在的52小时，提高到69小时，并将超时部份换为补休假，这项计画希望能在
提高生产力的同时也推动家庭成长。
韩国政府表示，这项预计下个月公布的计画，将提供劳动市场更多弹性。官员表示，民众
整体来说会工作较少，以鼓励他们组成家庭并增加生育率。韩国2024年的生育率预估将到
达全球最低的0.7%。
这项计画将取代2018年的一项立法，该法限制劳工每周工时为52小时，包含40小时的一般
工时，与12小时的加班时数。韩国劳动部(The Ministry of Employment and Labor)在一
份声明中说，这项法律已经过时。
韩国劳动部在谈到这项改革时表示：“例如你在一家冰淇淋工厂上班，你可以季节性的加
班，然后把工作时数省下来，之后用来休更长的假期。”
这项方案将让雇主与劳工决定是否以周为单位计算加班时数，允许每周可允许加班12小时
；或以月计算，每月可允许加班52小时；还以季计算，每季可允许加班140小时；每半年
可允许加班250小时，或全年计算则为可加班440小时。
数据显示，2021年只有14%的韩国劳工加入工会，这可能限制劳工可谈判的筹码。在一份
声明中，韩国女性联合会(Korean Women's Associations United)表示：“只有像是每周
工作52小时的规定，以及来自工会的压力，才能保护劳工不受长时间工作的影响。”
这项计画必须经过韩国国会批准，而尹锡悦的政治对手掌握了国会的多数席次。反对派政
治人物已经表示，他们反对这项计画。主要反对党共同民主党 (Democratic Party of
Korea)议员朴用镇(Park Yong-jin)称这是一条“人口灭绝的捷径”。
韩国劳动部驳斥这样的批评，表示这项计画“只是增加更多选项”。
根据经济合作暨发展组织(OECD)，2021年有超过18%的韩国人每周工作超过50个小时，是
全球第五高，仅次于土耳其、墨西哥、哥伦比亚和哥斯达黎加。
这项行动则受到韩国主要企业游说团体的欢迎，包含韩国经营者总协会(Korea
Enterprises Federation)在内。该组织形容这是“必要的”。但部分专家则对这项计画
能减少人们多少的工作量，抱持怀疑态度。
韩国政府表示，允许劳工把累积的加班时数拿来休假，将代表想要工作少一点的劳工，像
是身为父母和照护者，将可以这么做。
韩国中央大学(Chung-Ang University)社会学教授李民雅(Lee Min-Ah，音译)则说，延长
工作时数，即便只是暂时性的，对女性的影响大于男性。
李民雅说：“当男性伴侣工作的更多，女性的经济活动就会不被鼓励，而她们照顾小孩的
责任只会增加。”
韩国的生育率已经是世界最低，同时老年人口快速的增加。韩国政府数据显示，工作年龄
人口在2019年达到3,800万人的高峰，并预计在2040年前减少超过900万人。
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台湾的工作时数在这,可以反观了