其实很棒吧
工作就妥善安排即可
如果有一间公司
要求每个人年底的时候
要交出明年工作计画
跟目标数字
然后是细项的达成率
跟逐项的薪资酬劳
或整体达成率+评鉴分数
系统换算
反正就是
通通丢进去系统里面
再来给主管来给分数
到年底才知道
自己今年赚多少
很刺激吧
这样随便你要不要上班
好像没差