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1.媒体来源:
Ettoday
2.记者署名:
记者陈家祥／台北报导
3.完整新闻标题:
遭爆选秘书如选妃　政院认定谢晓星言行不当苏贞昌令即日免职
4.完整新闻内文:
原子能委员会主委谢晓星，去年被媒体爆出对女性部属之言行疑似涉性骚扰事件，行政院长
苏贞昌立即指示由李孟谚秘书长召集组成专案小组。历经3个月调查、约谈，专案小组一致
通过认定谢晓星对女性部属之言行涉及性别歧视；谢晓星于得知本案调查结果后，旋即表示
请辞主委乙职。
行政院指出，2022年10月原能会主委谢晓星爆出对女性部属之言行疑似涉性骚扰事件，苏贞
昌院长立即指示由李孟谚秘书长召集组成专案小组。历经3个月，约询原能会相关职员15人
及被调查人谢晓星。
经专案小组于2023年1月9日召开评议会议讨论调查报告，一致通过认定谢晓星对女性部属之
言行成立性别工作平等法第7条之性别歧视及同法第12条第1项之敌意工作环境之性别骚扰。
根据专案小组结论，被调查人（谢晓星）对秘书或机要之选任，以及对部属工作配置及请假
之对待，因性别而有不当之差别待遇；另于选任秘书或机要人员之标准及进行面试时，关注
受雇者身高、年龄、外貌、星座、血型及家庭或婚育情况等无关工作能力之私人问题，成立
性别工作平等法第7条之性别歧视。
报告指出，被调查人对部分女性部属有紧盯注视、过度接近或肢体接触，以及评论女性部属
之身材、化妆或衣着打扮等言行，构成性别工作平等法第12条第1项规定要件，成立敌意性
工作环境之性别骚扰。
而谢晓星于得知本案调查结果后，旋即表示请辞主委乙职。苏贞昌院长认为谢晓星主委违反
性平之不当言行，影响公部门之声誉，有负人民之信赖付托，情节重大，已不适任主委之职
务，即日起免职。
谢晓星主任委员身为部会首长，位居要职，而人民对政务官的言行表现期待甚高，其动见观
瞻理当严格自持、谨言慎行、以身作则、为人表率，但经专案小组调查认定其竟对女部属有
性别歧视及敌意工作环境之性别骚扰等不当言行，实属不该，行政院对有政务官员涉此违反
性平事件深表遗憾，对本件相关女部属之人格尊严所造成之负面影响或伤害表达歉意，并决
定除公布本案调查报告外，另移送监察院调查究责。
在本件个案进行调查同时，行政院也启动盘点检讨现行防治性骚扰机制有无不足之处，发现
针对行政机关首长涉性骚扰事件，以及雇主本人在职场所为性骚扰之处罚，现行法令规定之
处理机制未尽完备，罗秉成政务委员已召开相关会议，指示各部会应修正性骚扰防治相关规
定，以完备行政机关之性骚扰案件处理机制，并强化对被害人保护，落实性骚扰防治；另亦
责成性别平等处督导各机关加强公务人员（含政务人员）之性别平等教育训练与宣导，强化
性别骚扰防治意识。
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