1.媒体来源: 公视新闻
2.记者署名:
陈佳鑫 张梓嘉／台北报导
3.完整新闻标题:
逾半外籍家庭看护去年全年无休 劳动部推短照服务最高52天
4.完整新闻内文:
https://youtu.be/LCohod5LOs4
劳动部最新公布的1份调查显示，去（2022）年外籍家庭看护，超过半数假日都没法放假
，引发移工劳权团体要求改善这种全年无休的情况。对此劳动部强调，今年开始已经推出
外籍家庭看护工的短期替代照顾服务，喘息额度最高可调升到52天，希望能照顾到他们的
休假权益。
外籍看护工，为台湾许多需要长照的家庭分忧解劳，可是他们几乎全年无休的服务，却也
饱受批评，根据劳动部访谈雇主后最新公布的“移工管理及运用调查”显示，超过20万的
家事移工，每天的实际工时平均约为10小时；超过5成假日都没放假，人数约为10万人；
认为他们不休假，想赚加班费的比例，约占7成7。
台湾国际劳工协会TIWA研究员吴静如指出，“他们不是跟家人在一起喔，他们是跟雇主在
一起，而且是跟雇主一整个家庭在一起，所以他们会不想放假吗？”
移工劳权团体认为，家事移工长期照顾雇主，身心疲劳，当然会想休假，和雇主的认知其
实有很大的落差，要求劳动部改善。对此，今（2023）年开始，劳动部推出家事移工的短
期替代照顾服务，让家事移工的喘息额度，最高可调升到52天，等同于全年固定周休1日
。
劳动部劳动力发展署组长苏裕国表示，“有人接手照顾，他就可以来休假，所以也是因为
这样短照服务采用外加的方式，由劳动部这边的就业安定基金来补足。”
新北市就业服务商业同业公会理事李沛慈认为，“政府现在推动的喘息服务，还要配合雇
主家庭的用人计画才能有所安排，其实是非常有困难的。”
对于新制，移工仲介团体表达支持，却也担心雇主是否愿意去帮移工申请。不过，劳动部
希望新制，能够照顾到家事移工的休假权益，编列的8000多万元，会由就业安定基金补足
。
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