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钜亨网
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钜亨网编译余晓惠
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美国“安静离职”潮 25到39岁、大学学历男性为主
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最新研究显示，蔓延美国职场的“安静离职”(quite quitting) 浪潮中，主要由年轻且
有大学学历的男性为主要组成份子，让人对这个由疫情引发的新职场文化有更多了解。
华盛顿大学的研究人员发现，在 2019 到 2022 年之间，25 岁到 39 岁的男性每年的工
作时数比疫情前减少 16 小时，而有至少学士学历的男性则减少 14 小时，在受访族群中
减幅最多。
整体而言，薪资最高、工时最长的族群，工作时数的减幅也最大。
美国所有劳工在 2019 年到 2022 年间，每年工作时数比疫情前减少 11 个小时。以性别
区分，2019 年到 2022 年间，男性一年工时减少 16 小时，女性则减少 6 小时，而男性
平均工时通常较女性长。
安静离职 (又称安静辞职) 正风行美国甚至全球职场，奉行这种心态的人并非怠忽职守，
只是明确拒绝工作狂文化和额外加班，比起追求升迁和功成名就，更专注完成本份的工作
，重新思考生活和工作平衡的意义。
华盛顿大学的研究指出，虽然经济衰退和随之而来的企业裁员通常也会导致工时下滑，但
由 COVID-19 疫情引发的不景气却和以往不同——人们工时减少，是因为选择更弹性的工
时或职业。
研究作者 Dain Lee、Jinhyeok Park 和 Yongseok Shin 说：“工时减少的情况可能会持
续下去。”本研究名为“劳工到哪去？从大辞职到安静离职”(Where are the Workers?
From Great Resignation to Quiet Quitting)。
根据研究作者引述自经济合作开发组织 (OECD) 的资料，美国人工时仍高于其他先进国家
，2021 年平均每名劳工工时为 1791 小时，超过日本、加拿大、英国。
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