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2年加班2千小时！大厦管理员上班猝死　管委会判赔35万
记者郭玗洁／屏东报导
屏东一名大厦管理员在值班时突然昏迷，送医急救2天后不治。家属认为张男每日工作12
小时，还需轮早晚班，因负荷过重导致他过劳死，提告向管委会求偿职灾死亡补偿等费用
共144万余元。屏东地院审理，认为吴男死亡难归因于工作，不过吴男在任职2年3个月中
，共加班2148小时，判管委会应赔偿加班费31万余元，以及没帮吴男提拨劳退金的损害3
万余元，共要赔偿家属35万6550元，全案还可上诉。
张男家属控诉，张男于2019年7月担任大厦管理员，轮早班时需从清晨6点50分工作到晚上
7点，晚班则从傍晚6点50分到隔日7点，因工时长达12小时又需轮班，作息不正常导致身
体无法负荷，于2021年10月1日值班时突然在柜台陷入昏迷，送医2天后就宣告死亡。
张男亲属主张，张男月薪约2万3到2万4千元，而他在工作时间内死亡属职灾，管委会应依
劳基法赔偿5个月平均工资、丧葬费、加班费，以及未帮张男提交劳退金的损害，共计144
万6857元。
管委会则表示，张男因横纹肌溶解症造成急性肾衰竭，引发代谢性酸血症，导致多重器官
衰竭死亡，但张男工作主要都在管理室柜台，并非重度劳力工作，且每轮班4天就轮休2天
，每次换班皆至少有12小时的休息时间，并不会因工作而导致肌肉受损，张男工时也未违
反“保全业参考指引”，认为张男并无过劳情形。
屏东地院审理，认为张男本身身体状况欠佳，难以认定张男死亡是因为工作负荷导致，不
过张男的职务包含许多保全人员以外的工作，非单纯只是监督性或间接性工作，应回归劳
基法每日不得超过8小时之规定，因而计算张男任职期间共加班2148小时，判管委会应付
他延长工时加班费共31万8138元，以及未帮张男提拨劳工退休金的损害3万8412元，共需
赔偿35万6550元，全案还可上诉。
https://www.ettoday.net/news/20230108/2418495.htm
备注:一个月2万3，2年加班2148小时不算过劳，保全业参考指引是什么惯老板圣经吗?XD