你达标了吗？平均薪资67万 “68%受雇者领呒”
台视台北／黄梅琴、林秋强 责任编辑／吴苡榛
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受到疫情冲击，薪资M型化差距更扩大，主计总处公布最新平均总年薪为67万元，你达标
了吗？不过有68.31%的受雇员工未达标，比率创新高。来看总年薪的中位数50.6万元，等
于平均月薪42k，比较贴近现实，不过高薪跟低薪的差距扩大到4.09倍，凸显现在社会贫
富差距不断拉大。
高低薪差4.09倍 这些产业年薪中位数不到40万
今年22岁的吴俊廷在连锁面包店工作，月薪大约3万6，每个月3分之1的薪水要给父母做为
孝亲费，此外还有规划存款，再加上基本生活开销已经很吃紧，面对愈来愈高的物价，如
果薪水没有跟着涨，就几乎等同被扣薪，这是许多劳工的心声。
但是摊开主计总处公布的最新平均薪资，可能会感到更无奈，其中总薪资的中位数为50.6
万，较前年增加1%，等于平均月薪4.2万元，但是全台有高达406.5万人每月收入不到42k
。
连锁面包店店员吴俊廷表示，4万2的薪资对于服务业来说太高，比较资深的上班族才有可
能达到这个水平，也提到现在物价太高，除非辛苦一点再多打一份工。
比较能反应真实情况的中位数42k已经很难达标，更别说平均总薪资调查，以受雇员工813
万人来计算，平均总年薪为67.7万元，较前年增加2万元，等于平均月薪5.64万元，虽然
是近三年最高，但有68.31%约555万名受雇员工年收入没有达标，创下历年来新高。
再进一步细看，总薪资最高的10%跟最低10%薪资差距，从前年的4倍扩大至4.09倍，是近
六年来首次贫富差距拉大
人力银行发言人杨宗斌表示，若是生活在大都市的双薪家庭，以中位数两人8万块来计算
，甚至上有高堂下有子女要养“其实真的不太够用”。杨宗斌指出，台湾产业结构以外销
导向的科技业及金融产业拉高平均值，约有7成的劳工还是集中内需型产业，属低薪情况
。
2021年内需产业受到疫情冲击，而出口端反而呈现兴旺，高薪的人领到较高的年终奖金与
业绩奖金，更拉大薪资M型化结构，进一步观察各行业的年薪中位数，成长最多的是电子
零组件制造业为72.5万元，增加9.33%，其次是电脑电子产品及光学制造业为74.1万元，
成长7.82%，金融保险业为102.3万元，增幅5.65%。
但受疫情影响较大的艺术娱乐、休闲服务业、住宿餐饮业及补教业等，年薪中位数都没有
达到40万元，代表月薪没有达到3.3万元，劳工薪资差距愈扩愈大。
劳资专家陈瑞珠表示，低薪产业的利润及营收通常不高，没有办法分红或分润奖金给员工
，另外非典型雇用的工时人员也是造成低薪人员居多的原因。陈瑞珠坦言，若服务业无法
提升更多元或升级的话，利润自然就不会提高。
但疫情影响基本工资调幅，特别是住宿及餐饮服务业，这些低薪族的薪资成长跟不上整体
薪资。杨宗斌说，虽然疫情趋缓且边境解封，不过若要回到疫情前的薪资水准还是要看来
台的观光人数，必须达到千万人次才有办法让整个内需型产业，包括餐饮业及观光业的生
意完全恢复荣景，如此一来相关从业人员的薪水才有可能回到疫前水准。
另外各县市总年薪中位数排名，新竹市以77万元蝉联冠军，新竹县68.4万元跃居第二，台
北市为68.3万元滑落到第三。台湾经济与平均薪资数字看似一片光景，但也别忘了大多数
劳工还在低薪阴霾中，是必须被重视的现实。
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