先写一下前提 免得有人乱喷
这篇探讨的公务人员包括实际上非公务(人)员的国营雇员 但不包含
a. 民选出来的人
b. 具专业性质的人员 比如调查局人员 法官 司法官 法警 台电技工等
c. 军教人员
公务员无法与外面竞争的原因有不少 不能一概而论
1. 考公务员的人本来能力就比较低落
想战? 你想问问台清交理工科系 一年有几个人去考公务员?
台清交你顶多看到文组的会去考公务员
我身边也不过就一个台大机械大学毕业去考公务员+一个成大电机去中钢+
两个交大资工系的去调查局
一个是因为身心有轻微障碍 另一个是因为家庭因素一定要留在高雄 只好去中钢
后两个就台清交研究所考不上 连成大研究所也没下文 所以才去考调查局...
这些samples 对比于一年有100+毕业生的科系来说 九牛一毛啦
2. 公务人员的工作内容与外面公司同等的工作内容比较 薪水相对高了不少(考虑退休金)
这几年的退休金长怎样我没在关注 但我身边的人都还是有的 只是不像老的那样爽
公务人员90%是文职 处理公文 处理资料等 阿就是行政人员而已
这种在外面(非主管职;非台北) 90%的工作月薪3w基本上封顶 年终2500元 谢主隆恩
3. 外面能拿出薪资差不多的 那些薪资都不是底薪
我老家彰化就更不用说惹 底薪不到2万3的一堆 爱干不干
工作不要来彰化 打工请勿找和美 懂?
请一个车床人员 虽是无经验可 但是底薪2万1千3 笑死 还要靠加班才破基本工资
我就明白说惹 征才说什么月薪三万起的 都马是底薪+津贴+全勤+加班才有
4. 公务人员待久后(5年后) 基本上也很难在外面找工作了
没啥 就是没能力了 找得到的也不会比较好 这点我连解释都懒得解释
每次看到新闻说什么考了7,8年终于考上得 笑死
这些人去外面 基本上房仲的嘴巴都能屌打这些考生 唯一打不赢的是脸皮厚度
我身边即使是能力稍微差的(比如考不上研究所) 也都是在3年内就考上公务员了
你就能知道考了7,8年的 他就是考不上 考上了就很难得 所以就会变新闻了 懂?
不要扯什么考运差 干 我就不明白这群人怎么会觉得考上的人是因为考运好
当然 我要重申一次 我这边探讨的公务人员不包括:
a. 民选出来的人
b. 具专业性质的人员 比如调查局人员 法官 司法官 法警 台电技工等
c. 军教人员
喔对了 各位不知道有没有发现
你以为我在臭公务员? 错 我只能喷你大错特错
我是在臭文组
※ 引述《ihl123456 (雨风评)》之铭言：
: 每次看到很多公务员考上之后
: 含血含泪含大便 不管怎么被主管电或是工作量超多
: 然后甚至压力大到需要定期去看精神科回诊
: 每个人还是都是乖乖的做 然后整天说屁话
: 说他在一般公司早就直接把辞职信丢主管脸上了之类的
: 为什么公务员不敢辞职居多？
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