就算是切出去的子公司也是在同一个集团
长荣自己把这种地面勤务的公司独立拉出来
再压低子公司的利润
没问题
但前提是你公司运作下没问题啊!!
搞到行李大延误、飞机起飞不了
这怎么会只是航勤的锅?
台塑集团也是这样啊
台塑化生产的产品
卖给台塑、南亚、台化做一次二次加工
原物料上涨时
下游公司毛利被压缩
员工都为了省那1块2块被干得很惨
年终还是一样大锅饭
为什么?
因为没有下游产业链去接刀
你上游产业链可以过得这么安稳吗?
回到航勤也是一样
飞不了 你主要公司-长荣航 怎么赚钱?
结果第一时间解决方案竟然是
聘请一位月薪说不定几十万的董事长下去搬行李?
你怎不说
台积电生产晶圆的是机台、工程师、技术员
人资这种没有产值的凭什么领年终?
不会啊
因为人资是这间公司可以正常运作的重要一环阿
※ 引述《YO0779Y (不用十年就是一条好汉囉)》之铭言：
: 供三小呀 子公司亏钱母公司还要负责发年终？
: 航勤是什么 不就一群搬运工？
: 不爽可以去航空当空姐呀
: 如果这群搬运工有颜值会外文
: 为什么发一个月你还不走？
: 因为你的市场价值就这样
: 过年期间人难找人力紧绷
: 过完年人找齐这些人大概就掰掰囉
: ※ 引述《floz (醉)》之铭言：
: : 笑死，这实在低能
: : 这种子公司的单一损益表根本没意义
: : 会被这种话术骗的都是智障
: : 子公司赚多少钱都是母公司说了算
: : 搬一件行李怎么计价，你真以为子公司能和母公司议价
: : 子公司高层都还想着怎么巴结母公司的长官，早点回母公司呢
: : 我是觉得这种智障发言大可不必
: : 又好比某大超商集团有发行礼卷
: : 礼券可以在旗下子公司通用
: : 喝咖啡啦，买面包啦，买甜甜圈啦，买冰淇淋啦......等等等
: : 礼券卖出去母公司有现金流，投资阿，利息阿...等等等
: : 好处多多
: : 但是子公司收到礼券要去和母公司换钱的时候
: : 却还要付手续费给母公司
: : 收到一百块礼券，只能换九十几块回子公司
: : 母公司占子公司的便宜可以说要多容易有多容易啦~~~~
: 班?
: 节
: 万?
: 司?
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: 四
: 3?
: 然
: 年
: 法
: 都
: 去
: 发