就是把本来该给员工12个月的薪水，但是朝三暮四法拆成一年N个月
美其名三节奖金和分红，还有的限制要待多久才能领满
资方用来绑定员工的招数，让员工会想再多待几个月就可以多领N个月奖金
尤其是在景气看坏的时候员工可能定力不够就脚麻惹
虽然之前景气好大征才有更好的就跳惹 还容易跟新公司谈补偿
但景气看坏一堆公司冻结停招的时候又会想留着可以多领几个月奖金
毕竟好缺此时更难寻觅也要更优秀才能录取
除非现职真的忍无可忍一言不和就离职
不然很多社畜应该还是会咬牙撑下去吧
虽然感受不到景气看坏还是很忙很屎...哭哭
人生好难 社畜好辛苦 可是没勇气真的躺平