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护理师上班途中车祸申请职灾费遭拒 法院判决让医院脸绿了
2022/12/27 20:30
〔记者杨国文／台北报导〕台北市某大型医院陈姓女护理师，上午6时骑机车到医师上班
途中发生车祸，造成腰椎骨折等伤害，且需使用背架，休养长达半年，向医院申请职业灾
害费用，但医院认为劳工上下班发生交通事故是否为职业灾害，尚有疑义，且陈女是主要
肇事者，拒绝支付职灾补偿。高等法院审理认为陈女在上班发生车祸，属职业灾害，且采
“无过失责任主义”，医院有补偿劳工责任，今判应支付陈女316万多元，可上诉。
判决指出，陈姓女护理师于2016年5月5日上午6时10分骑机车到医院上班，不料，当她经
过北市辛亥路口时，因前方许姓骑士突然减速，陈女来不及煞车，从后方追撞许男后倒地
，使她腰椎骨折、下背和骨盆挫伤，全身有多处挫伤，医院诊断她必须住院接受治疗，并
使用背架，宜休养3至6个月，她因此以职业灾害为由，向医院申请职灾补偿。
不过，医院主张，劳基法第59条并未明白规范职害的范围和定义，陈女上班发生车祸是否
属于职业灾害，仍有疑义，加上，依据台北市车辆行车事故鉴定委员会的鉴定结果，陈女
是车祸的主要肇事原因，不应将损害转嫁给医院，应将陈女请求职灾补偿判决驳回。
高等法院指出，劳基法第59条规定的职业灾害补偿制度是采“无过失责任主义”，凡是雇
主对于业务上灾害的发生，不论有无故意过失，均应负起补偿责任，因此陈女发生车祸确
实属于职灾，依法可向任职医院申请职灾补偿相关费用。
高院审理认定，医院应支付陈女包括医疗费、住院费、医材费、不能工作期间的工资补偿
等职灾补偿费用共316万多元。还可上诉。
https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/4167318
6.备注:
医院居然不认为上下班仍算工时?!那怎样才列入工时?打卡那刻?好想知道是哪间医院这
么棒