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1.媒体来源:
民视
2.记者署名:
李昶毅报导
3.完整新闻标题:
爆谢国梁大裁员“15%约聘”　议员酸：小爱爸爸让市府爸爸没工作真有爱
4.完整新闻内文:
基隆新任市长谢国梁上任，便在市政会议喊出“基隆升格直辖市”议题，但基隆市议员张
之豪爆料，过去曾喊“亚洲最有爱的城市”的谢国梁，现在却要大裁员15%的各局处“约
聘人员”，痛批谢国梁急着要把自己麾下一堆谢家军塞进市府，所以这时才下了这个 “
15%裁员令”，最后更酸说“小爱爸爸，一上任，就是让市府里许多的爸爸没工作，真是
有爱”。
张之豪透过脸书表示，谢国梁选前不断文宣轰炸，四处公告，要打造“亚洲最有爱的城市
”，但试问“亚洲最有爱的城市”就是让众多市府的约聘人员，毫无理由的，过年前失业
吗？
张之豪指出，才刚上任谢国梁就发了公文，要求“各局处提出汰除15%检讨名单”，简单
说就是要“大裁员”，而且没有理由、没有原因，没有具体的错误、没有客观的评量标准
，就只有一句“汰除15%”。
爆谢国梁大裁员“15%约聘” 议员酸：小爱爸爸让市府爸爸没工作真有爱
谢国梁曾喊打造亚洲最有爱城市。（图／撷取自谢国梁脸书）
他批说，就算是要裁员塑身的企业，要人走路，也会勉强掰出一个理由。近年来，政府基
于经费与财政，铁饭碗时代本来就早已不在，有些市政府的局处单位，约聘人员与正职人
员比，甚至可以高达一比一。虽然，约聘工作，本来就没有保障，一年一聘，没人能保证
隔年还可续约。但是，在实务上，有些约聘人员，甚至比本职的人员，还要认真，还要专
业，他们的执行率、工作表现，相信全基隆市民也都有目共睹。
张之豪表示，正是因为社会变化速度非常快，政府组织改造却跟不上，因此，保留一定的
约聘人员比例，就是要让社会上的人才，能适时补上政府的不足，但谢国梁现在的做法，
完全不是如此，他要的是“不管你单位里，每个人工作表现如何，反正我要砍15%的人，
你自己看着办”。
张之豪说，任何单位主管看到这种“没说要砍谁，但你一定要砍人”的公文，会怎么做？
你觉得，这会是一个客观工作表现的判断，还是谢国梁市长的政治偏好？这种“刀枪不长
眼”的乱砍指令，真正受害的，不是“蓝绿改朝换代”这么简单。
张之豪说，若有的行政人员，原本有明显的政党倾向，被视为是“绿官”，那这样被砍，
应该反而是很刚好而已，因为政党政治，是责任政治，同时行政机关本来就该中立，若有
人不中立，被另外一个不中立的换掉，不奇怪，但自己不是在说那种，而是在这种“不分
青红皂白乱砍人”的裁员下，真正受害的，不是绿官，而是许多尽忠职守的约聘人员。
张之豪表示，因为他们也许什么错都没犯，却因为新市长急着要把自己麾下一堆谢家军，
塞进市府，所以，这时，才下了这个 “15%裁员令”。那这些“谢家军”，水准有多高，
品质有多优呢？他们优质到，就连谢国梁自己集团开了一大堆公司行号，金库里有足够的
钱可以给全基隆都一人一台gogoro，但，谢国梁连把这些选举时跟着他南征北讨的谢家军
，用自己的公司、基金会，聘雇，都不愿。
张之豪批，谢家自己都不愿正式聘雇的人，现在可能就要透过要求基隆市政府裁员清空，
要一一塞进基隆市政府了，“上次这么干的人，是国民党张通荣时代了。因为林右昌在
2014年上任基隆市长时，只带进了寥寥数人。林右昌要在偌大的基隆市府里，带领着几乎
全是张通荣市长聘来的人”。
张之豪指出，一个好的领袖，一个有能力的行政主管，可以把一个这样的团队，带领成从
最后一名，冲到名列前茅。但国民党谢国梁这种“饿很久，要大裁员，分官封爵”的政治
风格，也许一时让跟在自己身边的人很爽，但真正受害的，是市府的行政品质。
最后，张之豪说，耶稣拿出五饼二鱼，说要给大家都吃饱，但在谢国梁的市府里，管你几
饼几鱼，谢国梁底下的人都吃不够了，其他人全部滚蛋，也说小爱爸爸，一上任，就是让
市府里许多的爸爸没工作，真是有爱。
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6.备注:
新官上任三把火烧狗狗肉