看博客来打扫阿姨的案例，真的是标准配备的台企玩法
台湾企业拗员工的案例方法多又层出不穷，身边一定都听过
其实打扫阿姨的薪水也不高，正式聘雇、保个劳健保，以大企业来说根本不痛不痒，但就是要省的这么难看
为什么台企都这么爱拗员工啊？
想省钱不能从行销、成本之类的其他地方省吗？