博客来如果想要快点挽回名声，
不要在那边讲一堆有没的没有五四三，
什么叫“与当事人恳切沟通”？
一个月三万元薪资，你公司那么赚钱，
大气一点直接给2N+1的遣散费啦。
假设年资30年，这样给到61个月，
3万薪资计算，这样也不过183万，
不超过两百万元～
又可以快速挽回商誉～
这件事情不快点处理，你损失的肯定不是两百万元。
只是呴～如果是这不是个案的话，可能才是最可怕的地方。
建议博客来快点清查一下非核心员工的契约吧。
蛮奇怪的，一个给45岁大学长畅打的球队集团，竟然还会出现这种CASE。
※ 引述《bankingpaul (Brave New World)》之铭言：
: “为了一口饭在忍耐…”清洁妇再控博客来：连工读生福利都不给我
: https://www.ettoday.net/news/20221224/2407980.htm
: 出处：ETtoday 记者朱祖仪／综合报导
: 知名网络书店博客来爆出“假承揽真雇佣”争议，工作20多年的清洁阿姨突然被解雇却没有
: 退休金，只能寻求法律协助。李姓清洁阿姨透过律师发声，表示这几年来博客来不肯给劳健
: 保，就连工读生享有的基本福利她也得不到，但担心辞掉工作会缴不出房租只好继续做，“
: 我是为了一口饭在忍耐”。
: 李阿姨表示，她原本是在同栋大楼的其他楼层打扫，之后才被博客来邀请去工作，一开始没
: 有签约，后续才签承揽契约，说打扫2层楼就好，月领2万6千元，博客来也允许阿姨另外兼
: 职其他工作，“不会控制妳的时间”。但后续公司要求却突然增多，要她每天都要做满8小
: 时、还要打卡，打扫博客来所有的区域，“她的认知中没有受雇于哪间清洁公司，然后才又
: 被派去博客来工作的情形”。
: 未料近日突然收到总公司通知不再续约，做到这个月底就要结束合作，且什么费用都不会给
: 。李阿姨得知后相当傻眼，要求向总经理谈，“20几年了，你们什么都没有给我，没有劳健
: 保、没有任何福利，契约时间到了，你们有没有念在20几年的情分上，你们要请财团的来也
: 是不得已，怎么不把我转到财团？”但对方只解释“我们有在替妳打算啦”。
: “我不在乎有没有这份工作，我在乎这些小孩子对我那么好”，李阿姨透露，自己20几岁就
: 成了单亲妈妈，带着小孩到处流浪，“我什么场面没有看过，我是为了一口饭在忍耐”。她
: 也说，当初有向财务长表示，辞掉外面的工作了，希望能享有劳健保权益，但对方拒绝，“
: 我说至少给我像工读生的福利，财务长也说不行，我如果辞掉这份工作，我房租缴不出来，
: 这个月就没饭吃”。
: 针对此次争议，博客来最新声明表示，20年前当时的时空环境许多工作，有承揽，有雇佣，
: 本公司对于当事人过去是承揽关系，期望改为雇佣关系。“考量当事人之工作性质及长远发
: 展，及本公司其他清洁人员均由清洁公司派驻，协助媒合当事人成为清洁公司之雇佣，并派
: 驻本公司”。
: 博客来也说，本公司沟通不足未能让当事人理解公司良善本意，将尽速提出各种与当事人成
: 为雇佣关系方案，并与当事人恳切沟通。